ENVIRONMENT

働く環境

ジェイアールバス関東では、社員が安心して快適に働けるよう、職場の環境整備に取り組んでいます。
ワークライフバランスも整っており、小さいお子さんのいる社員も、無理なく働ける職場です。

WORKPLACE

国土交通省「働きやすい職場認証制度」で
「二つ星」に認定されました。

「働きやすい職場認証制度」とは、2020年8月、国土交通省において自動車運送事業（トラック・バス・タクシー）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として創設されました。 本制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。

働きやすい職場認証制度 二つ星

取得のためにクリアした5分野の条件

  • 1

    法令順守

  • 2

    労働時間・休日

  • 3

    心身の健康

  • 4

    安心・安定

  • 5

    多様な人材の
    確保・育成

STRENGTH

JR東日本の100％出資子会社
としての強み

JRバス関東はJR東日本グループの安定した経営基盤のもと、東京・新宿を起点とし各方面に高速バスを運行しています。

TRAINING

充実した研修・訓練

JRバス関東では充実した訓練・研修制度があり、大型バス未経験者やブランクのある方でも安心して働くことができます。

  • 大型二種免許助成制度
  • 運転訓練期間1～3カ月（職歴・業務経験による）
    職歴・業務経験に応じて（運転士）
  • 専用の訓練車による安全運転の定期研修
  • 定期的な全乗務員研修

WELFARE

JR東日本グループならではの福利厚生

健康関連

  • ジェイアールグループ健康保険組合（JR健保）加入

  • 健康診断

  • 人間ドック（35歳以上、自己負担5,000円）

  • 脳MRI検査費用補助（50歳以上の運転士）

  • インフルエンザ予防接種費用補助

  • グループ共通健康増進アプリ

  • 各種相談窓口（健康、生活習慣病等を相談）

その他

  • JR東日本グループ共済会（各種給付金/結婚、休業、入院時等）
  • JR東日本グループ施設の割引利用
  • 持株会（JR東日本）、財形貯蓄
  • ベネフィットステーション（宿泊補助や映画補助等さまざまな優待あり）
  • 通信教育制度も充実
  • 勤務しやすいように、一部支店には食堂・仮眠室・浴室等を設置
  • フルフレックス制度導入（本社機関のみ）
  • 転居支援制度あり（条件あり）
  • 年次有給休暇
    勤続3カ月で10日付与
  • 保存休暇
    病気で休暇を取る際、失効した年次有給休暇を使用可
  • 育児休職/介護休職
    男性・女性ともに育児/介護休職の取得実績があり